TPA Horwath
![]() |
|
| Obor | Audit, Daňové a finanční poradenství, Corporate Finance, Transakční poradenství, Oceňování a znalecká činnost, Risk Management, IFRS Repo |
| Profil | ...v České republice Naše skupina poskytuje své služby klientům od roku 1993, kdy vznikla auditorská společnost NOTIA AUDIT, spol. s r.o. V současné době skupina TPA Horwath sdružuje daňové poradce, auditory, znalce a poradce v oblasti podnikání. ...a celosvětově Kvalita naší práce je potvrzena naším členstvím v celosvětově poradenské síti Horwath International. Tato síť patří do skupiny TPA Horwath, která se v Rakousku řadí mezi největší společnosti zabývajícími se daňovým poradenstvím a auditem. TPA Horwath má pobočky po celém Rakousku a rovněž v Bulharsku, Chorvatsku, Maďarsku, Polsku, Rumunsku, na Slovensku a ve Slovinsku. |
| Adresa | Mánesova 28, 120 00 Praha 2 |
| Telefon | 222 826 311 |
| Fax | 222 826 312 |
| Web | www.tpa-horwath.cz |
| Kontaktní osoba |
Miluše Číhalová HR Manager personalni@tpa-horwath.cz |
| Nabízíme | Být členem pracovního týmu skupiny TPA Horwath znamená: - Být součástí mezinárodního týmu - Mít možnost komplexního zaškolení a odborného vzdělávání - Mít přístup k velkému množství informací z různých oblastí a možnost získávat stále nové zkušenosti a znalosti - Možnost uplatnit a dále rozvíjet jazykové znalosti - Profilovat se jako expert v příslušném oboru - Možnost účastnit se odborných zahraničních stáží u našich partnerů - Zaměstnanecké benefity |
| Požadujeme | Jste studentem posledního ročníku nebo jste právě ukončili své studium a zamýšlíte se, co dál? Chcete se dál profilovat v ekonomických oblastech? Nepožadujeme praxi, ale hluboký zájem a ochotu na sobě pracovat. - Umíte velmi dobře anglický nebo německý jazyk? - Máte výborné komunikační dovednosti? - Máte chuť se vzdělávat a rozvíjet? - Máte zájem o kariéru ve skupině TPA Horwath? Pak neváhejte a kontaktujte nás. |
| Zajímavé studijní obory | Ekonomie Finance Mezinárodní obchod Právo |
| Trend počtu zaměstnanců |
2008: 160 2007: 130 2006: 115 2005: 105 |
| Věková struktura |
20-30 let: 73 30-40 let: 71 40-50 let: 11 50-60 let: 5 |
| Účast na Career Days | Den 1: ANO Den 2: NE |


